Assistente da Gerência
Descrição da vaga
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Prestar suporte administrativo, operacional e de
organização da informação à Gerência de Regionais, contribuindo para a gestão
das 16 Regionais, o acompanhamento de projetos, reuniões, indicadores e planos
de ação, assegurando a qualidade e a fluidez dos processos e das informações,
em apoio à tomada de decisão e à geração de valor para os supermercados
associados.
Responsabilidades e atribuições
- Suporte à Gerência: organizar e acompanhar a agenda da Gerente de Regionais, apoiando a priorização de compromissos, reuniões e demandas administrativas.
- Organização de reuniões: preparar pautas, apresentações, documentos e materiais de apoio para reuniões internas e externas, providenciando os recursos necessários.
- Elaboração de atas com apoio de IA: utilizar ferramentas de inteligência artificial autorizadas pela APAS para apoiar a elaboração de atas, sínteses e registros de reuniões, organizando os principais temas, decisões, compromissos, responsáveis e prazos, com revisão e validação humana antes da circulação.
- Registro no CRM: registrar e atualizar no CRM as decisões, os compromissos, os encaminhamentos e os planos de ação definidos nas reuniões da Gerência, garantindo informações completas, organizadas e rastreáveis.
- Acompanhamento de planos de ação: monitorar prazos e pendências relacionados às decisões e iniciativas da Gerência, sinalizando atrasos, necessidades de encaminhamento e pontos de atenção.
- Consolidação de informações das Regionais: apoiar a coleta, organização e consolidação de dados, relatórios e informações encaminhadas pelos Coordenadores e pelas equipes regionais.
- Apoio a indicadores: auxiliar na atualização e organização dos indicadores de desempenho das Regionais, preparando informações para análises e reuniões gerenciais.
- Apoio a projetos e iniciativas: acompanhar administrativamente projetos, campanhas e ações conduzidas pela Gerência, apoiando cronogramas, documentos, comunicações e controles.
- Integração com as equipes: facilitar o fluxo de informações entre a Gerência, os Coordenadores de Regionais e as áreas internas da APAS, apoiando os encaminhamentos e o acompanhamento das demandas.
- Suporte a eventos e reuniões: apoiar a organização de reuniões gerenciais, encontros, eventos e demais iniciativas relacionadas à atuação das Regionais, incluindo logística, convites, materiais e registros.
- Gestão documental: organizar e manter atualizados arquivos, apresentações, atas, relatórios e demais documentos da Gerência, assegurando facilidade de consulta e controle das versões.
- Rotinas administrativas: executar atividades administrativas relacionadas à área, incluindo controles, solicitações internas, organização de documentos e apoio à prestação de contas, conforme os procedimentos da APAS.
- Viagens e logística: apoiar o planejamento de viagens, deslocamentos e compromissos da Gerência, observando as políticas e os procedimentos internos.
- Melhoria contínua: identificar oportunidades de melhoria nas rotinas administrativas, nos controles e no fluxo de informações, contribuindo para a eficiência da área.
- Confidencialidade e segurança da informação: zelar pela integridade e confidencialidade das informações, utilizando sistemas e ferramentas de IA conforme as políticas de privacidade, segurança e uso de dados da APAS.
Requisitos e qualificações
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- Rotinas administrativas e organização de agendas.
- Organização de reuniões, atas, documentos e apresentações.
- Pacote Office ou ferramentas corporativas equivalentes.
- Noções de CRM e atualização de informações gerenciais.
- Noções de controles, indicadores e acompanhamento de planos de ação.
- Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à produtividade, elaboração de atas e organização de informações.
- Experiência em atividades administrativas, suporte a gestores, organização de reuniões ou acompanhamento de demandas e projetos.
Habilidades e competências
- Organização e planejamento.
- Atenção aos detalhes e qualidade dos registros.
- Comunicação oral e escrita.
- Capacidade de acompanhamento de prazos e pendências.
- Discrição e responsabilidade no tratamento de informações.
- Proatividade e capacidade de antecipar necessidades.
- Relacionamento interpessoal e colaboração.
- Facilidade de adaptação a sistemas e ferramentas digitais.
Treinamentos específicos
- CRM utilizado pela APAS.
- Ferramentas de IA aprovadas pela APAS e diretrizes de uso responsável.
- Políticas internas, segurança da informação e proteção de dados.
- Procedimentos administrativos e sistemas corporativos.
Informações adicionais
- Assistência médica para o colaborador
- Participação no resultado, atrelado às suas metas.
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Vale transporte ou estacionamento
- Gympass
- Quick Massagem
- Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 11 meses
- Day off no aniversário
- Assistência odontológica, com custo para o colaborador
- Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Conheça um pouco sobre nós
A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.
Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.
Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.
Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!
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