Pular para o conteúdo principal

Assessor(a) Executivo(a)

Descrição da vaga

  • Atuar como braço estratégico da Diretoria e da Presidência, garantindo fluidez na agenda, qualidade no direcionamento das demandas, filtro qualificado de solicitações e suporte estratégico na preparação de conteúdos, reuniões e acompanhamento de prioridades, contribuindo ativamente para a tomada de decisão e execução das ações.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como primeiro ponto de contato das demandas direcionadas ao Diretor, realizando triagem qualificada, entendendo o contexto, urgência e relevância antes do direcionamento.
  • Avaliar se as solicitações devem ser tratadas diretamente com o Diretor ou se podem ser resolvidas por outros caminhos, garantindo uso estratégico do tempo executivo.
  • Preparar materiais de apoio para palestras, reuniões e apresentações, alinhando conteúdos, mensagens-chave e objetivos conforme direcionamento do Diretor.
  • Participar de reuniões estratégicas apoiando na priorização e urgência das demandas.
  • Atuar no acompanhamento das demandas, garantindo prazos, alinhamentos e retorno aos envolvidos.
  • Apoiar na articulação com áreas internas, parceiros e stakeholders, assegurando clareza na comunicação e no encaminhamento das ações.
  • Antecipar necessidades, riscos e oportunidades, atuando de forma proativa no suporte à liderança.
  • Organizar e gerenciar a agenda do Diretor e do Presidente, incluindo compromissos internos, externos, reuniões estratégicas, palestras e eventos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia atuando diretamente com executivos, diretoria ou presidência.
  • Capacidade de leitura de contexto, priorização e tomada de decisão.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Facilidade para transitar entre temas diversos e contribuir em discussões de diferentes áreas.
  • Domínio de ferramentas de organização, apresentações e gestão de demandas.

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 11 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça um pouco sobre nós

A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.

Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.


Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.

Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!

 


Vagas na APAS 🛒


As vagas de trabalho disponíveis na página de trabalho da APAS são destinadas a diversas posições e cargos para todo Estado de São Paulo. A plataforma Gupy permite que os candidatos busquem vagas de acordo com sua localização, experiência e, claro, interesse.

Se você está em busca da construção de uma carreira promissora e desafiadora, venha fazer parte da APAS!


Acesse nossa página de carreiras e candidate-se agora mesmo!