Analista Comercial e Relacionamento Junior
Descrição da vaga
- Apoiar e atuar no acompanhamento dos indicadores e metas da área de relacionamento, contribuindo com análises, geração de insights e suporte às regionais, garantindo a visibilidade dos resultados e apoiando na melhoria contínua da performance do time.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no acompanhamento e análise dos indicadores de desempenho da área de relacionamento;
- Monitorar metas e resultados, sinalizando desvios e apoiando na construção de planos de ação, garantindo a execução das iniciativas e monitorando a evolução dos resultados;
- Atuar em conjunto com as regionais, auxiliando na leitura de indicadores e entendimento dos resultados;
- Elaborar relatórios, apresentações e dashboards de performance;
- Organizar e consolidar bases de dados para análises;
- Apoiar na análise de dados de clientes e comportamento, contribuindo com insights;
- Dar suporte na execução e acompanhamento de campanhas de CRM;
- Garantir a atualização e confiabilidade das informações e relatórios;
- Participar de reuniões com áreas internas e regionais, apoiando com dados e análises;
- Mapear, analisar e implementar melhorias em processos, visando ganho de eficiência, padronização e maior efetividade nas operações da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas);
- Experiência inicial ou intermediária com análise de dados ou indicadores;
- Excel intermediário a avançado (obrigatório);
- Conhecimento de ferramentas de CRM
- Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares) será um diferencial;
Informações adicionais
- Assistência médica para o colaborador
- Participação no resultado, atrelado às suas metas.
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Vale transporte ou estacionamento
- Gympass
- Quick Massagem
- Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 11 meses
- Day off no aniversário
- Assistência odontológica, com custo para o colaborador
- Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Contratação
Conheça um pouco sobre nós
A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.
Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.
Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.
Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!
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As vagas de trabalho disponíveis na página de trabalho da APAS são destinadas a diversas posições e cargos para todo Estado de São Paulo. A plataforma Gupy permite que os candidatos busquem vagas de acordo com sua localização, experiência e, claro, interesse.
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