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Analista Comercial e Relacionamento Junior

Descrição da vaga

  • Apoiar e atuar no acompanhamento dos indicadores e metas da área de relacionamento, contribuindo com análises, geração de insights e suporte às regionais, garantindo a visibilidade dos resultados e apoiando na melhoria contínua da performance do time.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no acompanhamento e análise dos indicadores de desempenho da área de relacionamento;
  • Monitorar metas e resultados, sinalizando desvios e apoiando na construção de planos de ação, garantindo a execução das iniciativas e monitorando a evolução dos resultados;
  • Atuar em conjunto com as regionais, auxiliando na leitura de indicadores e entendimento dos resultados;
  • Elaborar relatórios, apresentações e dashboards de performance;
  • Organizar e consolidar bases de dados para análises;
  • Apoiar na análise de dados de clientes e comportamento, contribuindo com insights;
  • Dar suporte na execução e acompanhamento de campanhas de CRM;
  • Garantir a atualização e confiabilidade das informações e relatórios;
  • Participar de reuniões com áreas internas e regionais, apoiando com dados e análises;
  • Mapear, analisar e implementar melhorias em processos, visando ganho de eficiência, padronização e maior efetividade nas operações da área.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas);
  • Experiência inicial ou intermediária com análise de dados ou indicadores;
  • Excel intermediário a avançado (obrigatório);
  • Conhecimento de ferramentas de CRM
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares) será um diferencial;

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 11 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça um pouco sobre nós

A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.

Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.


Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.

Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!

 


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