Coordenador(a) de Governança e Riscos
Descrição da vaga
- Garantir a organização, execução e evolução da governança corporativa e da gestão de riscos, atuando de forma estratégica e operacional no suporte à alta liderança e na qualidade das decisões institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a governança (conselho, diretoria e comitês), garantindo organização, ritos, pautas e qualidade das reuniões
- Preparar, consolidar e acompanhar materiais, atas e deliberações, assegurando prazos, registros e execução das decisões
- Estruturar e fortalecer o modelo de governança da associação (conselho, diretoria, comitês e fóruns de decisão)
- Estruturar e implementar o modelo de gestão de riscos, conduzindo a identificação, avaliação, priorização e monitoramento dos riscos institucionais, operacionais e estratégicos, garantindo visibilidade dos impactos e definição de planos de mitigação para apoio à tomada de decisão.
- Revisar e garantir aderência de políticas, normas e documentos institucionais (estatuto, regimentos, etc.)
- Apoiar a liderança na análise de temas estratégicos, com visão crítica e de riscos
- Liderar projetos de governança, compliance e cultura (ex: ética, conduta, treinamentos)
- Desenvolver indicadores de governança e propor melhorias na maturidade da área
- Atuar de forma transversal com as áreas, garantindo alinhamento e evolução das práticas de governança
- Representar a área em fóruns internos e junto à liderança, garantindo consistência e qualidade das decisões
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (Administração, Direito, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas)
- Experiência com governança corporativa, gestão de riscos, compliance ou áreas relacionadas
- Vivência com apoio a conselhos, diretoria ou instâncias de decisão
- Conhecimento em estruturação de políticas, processos e controles
- Conhecimento em gestão de riscos será considerado diferencial
Informações adicionais
- Assistência médica para o colaborador
- Participação no resultado, atrelado às suas metas.
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Vale transporte ou estacionamento
- Gympass
- Quick Massagem
- Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 11 meses
- Day off no aniversário
- Assistência odontológica, com custo para o colaborador
- Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Diretor
- Etapa 5: Contratação
Conheça um pouco sobre nós
A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.
Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.
Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.
Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!
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