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Supervisor Comercial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

  • Será responsável por coordenar e liderar a equipe de vendas, fornecendo suporte através de relatórios, processamento de pedidos, gestão de contratos e resolução de problemas com os clientes, contribuindo para o atingimento das metas de vendas da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e liderar a equipe de vendas, oferecendo orientação, treinamento e suporte para garantir o desempenho máximo.
  • Acompanhar as vendas diariamente e monitorar os indicadores de desempenho da equipe, implementando ações corretivas quando necessário.
  • Gerenciar a rotina dos executivos e direcionar seu trabalho para otimizar o funil de vendas e identificar oportunidades de negócios.
  • Coordenar o processamento e a gestão de pedidos de clientes, assegurando precisão, eficiência e cumprimento dos prazos de entrega, além de atuar como ponto de contato para resolver questões contratuais e preocupações dos clientes.
  • Participar de eventos como Encontro e Experience, mapear oportunidades nas regionais e visitar expositores para garantir a entrega do que foi acordado.
  • Preparar e apresentar relatórios regulares de desempenho de vendas à alta administração, oferecendo análises, insights e recomendações.
  • Colaborar na estratégia de precificação, considerando a concorrência, a rentabilidade e a estratégia de vendas.
  • Planejar e implementar programas de treinamento para melhorar as habilidades e conhecimentos da equipe, além de treinar e acompanhar novos colaboradores.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos: Familiaridade com sistemas de CRM e ferramentas de automação de marketing. Compreensão das operações de varejo, especialmente em supermercados, é um diferencial.
  • Habilidades: Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de talentos, comunicação eficaz, facilidade de aprendizado e organização. Deve ter habilidades para desenvolver relacionamentos sólidos com associados e parceiros externos.
  • Escolaridade: Formação superior em Comunicação, Administração, Marketing ou área relacionada.
  • Experiência:  Experiência anterior em marketing, vendas preferencialmente em posições de liderança 
  • Experiência no setor de supermercados e indústria do varejo é um diferencial.
  • Disponibilidade para viajar
  • Ter veículo próprio

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição de R$ 34,88 reais por dia
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça um pouco sobre nós

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Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.


Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.

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