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Analista de Processos Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • É responsável por analisar, documentar e otimizar os processos organizacionais da empresa. Este profissional atua na identificação de áreas de melhoria, na padronização de procedimentos e na implementação de soluções que visam aumentar a eficiência operacional, reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços prestados. O Analista de Processos desempenha um papel essencial na garantia de que os fluxos de trabalho estejam alinhados com as melhores práticas e objetivos da organização.

Responsabilidades e atribuições


  • Conduzir reuniões de gestão de resultados, aplicando ferramentas de qualidade para identificação das causas dos desvios e contra medidas para o atingimento das metas. 
  • Analisar os processos existentes em diferentes áreas da empresa, identificando fluxos de trabalho, etapas e atividades envolvidas, bem como possíveis gargalos e oportunidades de otimização.
  • Identificar áreas que podem ser melhoradas em termos de eficiência, qualidade, produtividade e redução de custos, por meio da análise de dados e feedback de stakeholders.
  • Propor melhorias e soluções para os processos, colaborando com as equipes envolvidas para implementar mudanças que tragam resultados positivos.
  • Criar documentação clara e detalhada dos processos revisados, incluindo fluxogramas, procedimentos, políticas e manuais de instrução, para facilitar a compreensão e o treinamento dos colaboradores.
  • Identificar e avaliar possíveis riscos associados às mudanças nos processos, desenvolvendo planos de mitigação para garantir que as implementações ocorram de forma suave e controlada.
  • Fornecer treinamento e orientação para os funcionários sobre os novos procedimentos e garantir uma comunicação eficaz sobre as mudanças nos processos.
  •  Preparar relatórios e apresentações, destacando o progresso, os resultados das iniciativas de melhoria de processos e as recomendações para aprimoramentos adicionais.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos: Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de processos e análise de dados.
  • Habilidades:  Habilidades de comunicação claras, tanto escritas quanto verbais.
  • Escolaridade: Desejável formação superior em Administração, Gestão de Processos, Engenharia, qualidade  área relacionada
  • Experiência: Experiência prévia em análise de processos, melhoria contínua ou áreas afins


Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição de R$ 34,88 reais por dia
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Teste Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com o Diretor
  7. Etapa 7: Contratação

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