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Analista de Mídia Junior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Apoiar na execução e otimização das campanhas de mídia paga em diversas plataformas (como Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads), com o objetivo de gerar leads qualificados para o mercado e contribuir com o sucesso das estratégias de mídia digital da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar campanhas de mídia paga em plataformas como Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, entre outras, com foco em geração de leads qualificados e conversão para o mercado B2B.
  • Configurar e operar Google Tag Manager, Google Analytics e outras ferramentas de monitoramento para garantir a implementação correta de tags e pixels, bem como realizar ajustes técnicos conforme necessário;
  • Realizar testes A/B e outros experimentos de mídia para identificar as melhores práticas e otimizar as campanhas de acordo com os resultados obtidos;
  • Elaborar relatórios de performance utilizando Excel/sheets e/ou dashboards analíticos, extraindo insights para a tomada de decisão e apresentando-os aos stakeholders de forma clara e objetiva;
  • Propor planejamentos estratégicos e iniciativas de experimentação em mídia paga para aumentar a eficiência das campanhas e o ROI;
  • Estabelecer contato direto com outras equipes (Design, Comunicação, Eventos e outras unidades de negócio) para criar materiais de apoio, como vídeos, landing pages e outras peças necessárias para o sucesso das campanhas;
  •  Colaborar com equipes de conteúdo e design para garantir que os anúncios estejam alinhados com a identidade da marca e as melhores práticas do setor.
  •  Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências, oportunidades e comportamentos do consumidor.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Publicidade, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento das ferramentas de mídia e análise de dados, como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics e Google Tag Manager;
  • Experiência com gestão de tráfego e estratégias de marketing de performance voltadas para B2B;
  • Conhecimento em Excel/sheets para elaboração de análises, relatórios e dashboards;
  • Experiência na criação de planejamentos de mídia e propostas de experimentos baseados em análise de dados;

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição de R$ 34,88 reais por dia
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça um pouco sobre nós

A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.

Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.


Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.

Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!

 


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