Analista de Mídia Junior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
- Apoiar na execução e otimização das campanhas de mídia paga em diversas plataformas (como Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads), com o objetivo de gerar leads qualificados para o mercado e contribuir com o sucesso das estratégias de mídia digital da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar campanhas de mídia paga em plataformas como Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, entre outras, com foco em geração de leads qualificados e conversão para o mercado B2B.
- Configurar e operar Google Tag Manager, Google Analytics e outras ferramentas de monitoramento para garantir a implementação correta de tags e pixels, bem como realizar ajustes técnicos conforme necessário;
- Realizar testes A/B e outros experimentos de mídia para identificar as melhores práticas e otimizar as campanhas de acordo com os resultados obtidos;
- Elaborar relatórios de performance utilizando Excel/sheets e/ou dashboards analíticos, extraindo insights para a tomada de decisão e apresentando-os aos stakeholders de forma clara e objetiva;
- Propor planejamentos estratégicos e iniciativas de experimentação em mídia paga para aumentar a eficiência das campanhas e o ROI;
- Estabelecer contato direto com outras equipes (Design, Comunicação, Eventos e outras unidades de negócio) para criar materiais de apoio, como vídeos, landing pages e outras peças necessárias para o sucesso das campanhas;
- Colaborar com equipes de conteúdo e design para garantir que os anúncios estejam alinhados com a identidade da marca e as melhores práticas do setor.
- Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências, oportunidades e comportamentos do consumidor.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Publicidade, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas;
- Conhecimento das ferramentas de mídia e análise de dados, como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics e Google Tag Manager;
- Experiência com gestão de tráfego e estratégias de marketing de performance voltadas para B2B;
- Conhecimento em Excel/sheets para elaboração de análises, relatórios e dashboards;
- Experiência na criação de planejamentos de mídia e propostas de experimentos baseados em análise de dados;
Informações adicionais
- Assistência médica para o colaborador
- Participação no resultado, atrelado às suas metas.
- Vale refeição de R$ 34,88 reais por dia
- Vale transporte ou estacionamento
- Gympass
- Quick Massagem
- Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
- Day off no aniversário
- Assistência odontológica, com custo para o colaborador
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Conheça um pouco sobre nós
A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.
Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.
Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.
Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!
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As vagas de trabalho disponíveis na página de trabalho da APAS são destinadas a diversas posições e cargos para todo Estado de São Paulo. A plataforma Gupy permite que os candidatos busquem vagas de acordo com sua localização, experiência e, claro, interesse.
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