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Analista Fiscal Junior

Descrição da vaga

  • É responsável pela apuração e monitoramento dos tributos e regulamentações pertinentes, bem como da emissão de guias fiscais e da conciliação das contas tributárias, com a finalidade de assegurar a conformidade fiscal integral da Associação.


Responsabilidades e atribuições

  • Controlar  minuciosamente e examinar as notas fiscais de entrada da APAS, verificando sua exatidão e conformidade com as normas fiscais.
  • Realizar a conciliação meticulosa das contas patrimoniais relacionadas ao ativo e  passivo tributário, garantindo a precisão dos registros contábeis.
  • Realizar as retenções na fonte de impostos, baseando-se em interpretação de pareceres fiscais e de acordo com as regulamentações vigentes.
  • Será responsável pela organização, comunicação e orientações às áreas internas sobre os documentos fiscais que impactam o fechamento mensal, garantindo um processo eficiente.
  • Manter interação direta com fornecedores em questões relacionadas aos documentos fiscais, resolvendo quaisquer questões pertinentes.
  • Participar de reuniões de projetos conforme necessário, contribuindo com seu conhecimento e experiência.
  • Apoia na apuração de impostos indiretos, como ISS e COFINS sobre o faturamento.
  • Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTF web, REINF,  NFTS e Regime Especial de Recolhimento de ISS para utilização de bilhetes em eventos de Diversão Pública. 
  • Apoiar no atendimento à auditoria externa e independente no âmbito fiscal, fornecendo documentação e informações necessárias. 
  • Prestar suporte e esclarecer dúvidas de clientes internos quando necessário, mantendo um alto padrão de atendimento e profissionalismo.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas.
  • Conhecimentos: Conhecimento em ERP (preferencialmente SAP). Conhecimento das leis fiscais e regulamentações vigentes em âmbito federal, estadual e municipal, para assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações fiscais.
  • Habilidades: Capacidade de analisar documentos fiscais, identificar inconsistências e tomar medidas corretivas.

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Especialista
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça um pouco sobre nós

A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.

Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.


Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.

Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!

 


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