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Analista People Analytics Pleno

Descrição da vaga

  • Atuar como um agente de inteligência analítica dentro do time de RH, contribuindo para a transformação data-driven da área. O foco será consolidar, interpretar e apresentar dados estratégicos de RH que apoiem a tomada de decisão da liderança e contribuam para a eficiência e inovação dos processos de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Coletar, tratar e analisar dados de diferentes fontes e subsistemas de RH (ex: admissão, performance, turnover, engajamento).
  • Criar e manter dashboards interativos e indicadores de RH utilizando ferramentas como Power BI.
  • Apoiar na estruturação do BI de RH, garantindo consistência, integridade e atualização das bases de dados.
  • Participar da elaboração de relatórios gerenciais e executivos com foco em storytelling de dados.
  • Traduzir análises em insights práticos que apoiem decisões sobre atração, retenção, engajamento e desenvolvimento de talentos.
  • Colaborar com o time de RH na identificação de tendências e padrões comportamentais dos colaboradores.
  • Apoiar na execução e acompanhamento do orçamento de pessoal, contribuindo com análises financeiras básicas. 
  • Apoiar o acompanhamento de projetos da área por meio de ferramentas como Scoreplan, garantindo visibilidade das entregas e status.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Estatística, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas de análise de dados (preferencialmente no contexto de RH).
  • Excel avançado (tratamento de dados, dashboards, fórmulas). 
  • Vivência com ferramentas de BI como Power BI, Tableau ou Google Looker Studio.
  • Familiaridade com indicadores de RH (ex: turnover, headcount, absenteísmo, engajamento, custo de pessoal).

Informações adicionais

  • Assistência médica para o colaborador
  • Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale transporte ou estacionamento
  • Gympass
  • Quick Massagem
  • Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 11 meses
  • Day off no aniversário
  • Assistência odontológica, com custo para o colaborador
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça um pouco sobre nós

A APAS (Associação Paulista de Supermercados) é uma entidade que representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo, valorizando e representando setorialmente os seus associados há mais de 50 anos.

Nosso prédio possui amplo espaço com: estacionamento próprio, salas de reuniões, sala de descanso, jardim, refeitório, auditório e completa infraestrutura com a mais alta tecnologia para realização de eventos e atividades comemorativas.


Além da sede própria, a APAS possui 16 Regionais e Distritais, escritórios que atuam como ponto de apoio para identificar as necessidades de seus associados e oferecer serviços como consultorias, encontros e qualificação técnica com uma programação rica e cheia de novidades ao longo de cada ano.

Ao trabalhar na APAS, você terá a oportunidade de participar da APAS Show, a maior feira supermercadista do mundo e o maior evento de bebidas e alimentos das Américas, além dos eventos regionais como a APAS Experience!

 


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